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劳务派遣经营许可证的概念以及办理条件
更新时间：2023-09-26
随着社会的不断发展，一些劳务派遣公司如雨后春笋般的出现，但是正规的公司是必须要有相关手续的，“劳务派遣经营许可证”正是这个行业必须要有的一个手续，下面就跟着小编一起了解一下劳务派遣经营许可证的概念和办理条件吧。
一.劳务派遣经营许可证的概念
《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
二.劳务派遣经营许可证的办理条件
1，注册资本
实缴至少200万，且需要出具验资报告
2、注册地址
提供红本租赁凭证，面积100平方米及以上，用途为办公或写字楼，租赁期限3年及以上(从申请之日开始算)，承租人为企业，应为一址一照，实际办公地址、租赁地址与注册地要一致。租赁凭证为3年期以上。
3、人员社保要求
人员社保挂靠，5人以上，新成立公司至少一个月记录
4、办公要求
办公设备清单(比如办公电脑、打印设备这些要有)
5、劳务派遣许可证申请材料
需要有相关的劳务派遣许可证申请材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照原件、公司章程等。
以上就是有关“劳务派遣经营许可证”的相关内容，您是否对“劳务派遣经营许可证”有了一定的了解呢，如果对此还有疑问，可以扫描下方二维码，或者拨打知企电话：4008850909，会有专业人员为您服务哦!
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